Структура и органы управления образовательной организацией

1. Наименование структурных подразделений: структурных подразделений  МУ ДО "Радищевский ЦДТ" не имеет.

2. Ф.И.О. и должности руководителей структурных подразделений: не имеется.

3.  Местонахождение структурных подразделений: не имеется.

4. Адреса электронной почты структурных подразделений: не имеется.

5. Адреса официальных сайтов в сети "Интернет" структурных подразделений: не имеется.

6. Адреса электронной почты структурных подразделений: не имеется.

7. Сведения о наличии положений о структурных подразделениях: не имеется.

8. Управление МУ ДО "Радищевский ЦДТ":

8.1. Структура:

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, управляющий совет. По инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2. Полномочия Учредителя:

- организация предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных учреждениях;

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих  к нему территории;

- осуществление иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий в сфере образования;

6.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор проходит соответствующую аттестацию, назначается и увольняется Учредителем;

6.5. Директор Учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных учреждений или профессиональным стандартам.

6.6. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

6.7. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

6.8. Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим уставом.

6.9. Директору Учреждения предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

6.10. Директор Учреждения несёт ответственность за руководство образовательной, методической, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

6.11. Директор Учреждения ежегодно обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

6.12. Директор Учреждения:

       - осуществляет текущее  руководство деятельностью Учреждения;

       - планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;

      - действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

      - заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности;

      - открывает лицевые и расчётные счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

     - утверждает структуру  управления деятельностью  Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания;

     - осуществляет подбор, приём  на работу и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень их квалификации;

     - обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;

     - распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

     - соблюдает финансовую дисциплину;

      -  совместно с органами самоуправления Учреждения  определяет стратегию, цели  и задачи развития Учреждения;

      - координирует деятельность Учреждения по каждому из направлений деятельности;

      -  распределяет учебную нагрузку;

       - формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

      - обеспечивает социальную защиту прав и законных интересов педагогических ра­ботников Учреждения;

      - обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования;

      - обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

      - поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

      - обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке, принимает меры по обеспечению правил по охране труда и пожарной безопасности;

      - в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

      - обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

       - организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений;

       - в пределах своей компетенции издаёт приказы, распоряжения, утверждает локальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения;

       - организует самообследование Учреждения, функционирование внутренней системы оценки качества занятий;

      - осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

6.13. Директор Учреждения несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач пере учредителем.

6.15. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении  является педагогический совет.

6.16.1. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Руководит работой педагогического совета председатель, который избирается на заседании педагогического совета сроком на один год. Председателем педагогического совета не может быть избран директор Учреждения. Из состава педагогического совета назначается секретарь, который ведет про­токолы его заседаний.

6.16.2. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал, в соответствии с планом работы Учреждения, а также по мере необходимости по инициативе членов педагогического совета. Заседание педагогического совета Учреждения считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов педагогического совета Учреждения.

Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством присутствующих, своевременно доводятся до сведения коллектива Учреждения. Решения педагогического совета утверждаются приказом директора Учреждения и являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

6.16.3. Компетенция педагогического совета Учреждения:

  • принимает локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса;
  • принимает образовательную программу Учреждения, программу развития, образовательные программы дополнительного образования детей различных направленностей, перспективный план работы Учреждения;
  • принимает учебные планы Учреждения, годовой календарный учебный график;
  • определяет перечень дополнительных образовательных программ;
  • принимает решение о переводе обучающихся на следующий год обучения по образовательной программе дополнительного образования детей;
  • определяет порядок, сроки и формы итоговой  аттестации обучающихся;
  • принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения  в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;
  • заслушивает информацию и отчеты руководящих и педагогических работников Учреждения, доклады и информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения;
  • представляет к награждению педагогических работников и обучающихся Учреждения;

- обсуждает и избирает представителей в управляющий совет;

- рассматривает иные вопросы, касающиеся образовательного процесса.

  6.17. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива.

  6.17.1. Коллектив Учреждения  составляют все граждане, участвующие своим тру­дом в его деятельности на основе трудового договора.

  6.17.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится по мере необходимости.

  Собрание коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3  списочного состава работников, для которых Учреждение  является основным местом работы.

6.17.3. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством присутствующих, являются обязательными и реализуются через локальные акты Учреждения в пределах его компетенции.

6.17.4. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- обсуждение и принятие изменений и дополнений в настоящий устав;

- обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда;

- обсуждение и утверждение коллективного договора между администрацией  Учреждения и трудовым коллективом;

- рассмотрение иных вопросов, затрагивающих права и законные интересы трудового коллектива.

6.18. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления Учреждением.

  6.18.1. В управляющий совет Учреждения входят представители педагогического коллектива, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители обучающихся Учреждения.

Управляющий совет Учреждения формируется в следующем составе:

-представители родителей (законных представителей) – 2 человека;

-представители обучающихся – 1 человек;

-педагоги Учреждения – 1 человек.

В состав управляющего совета входит директор Учреждения.

6.18.2. Выборы в управляющий совет Учреждения проводятся один раз в два года.

На первом собрании происходят выборы председателя управляющего совета Учреждения (кроме директора) и его заместителя.

6.18.3. При выбытии члена управляющего совета Учреждения до истечения срока его полномочий, председателем управляющего совета Учреждения созывается внеочередное собрание соответствующей категории коллектива Учреждения, которое избирает нового представителя в управляющий совет Учреждения. Представитель может быть досрочно отозван решением собрания соответствующей категории коллектива Учреждения.

6.18.4. Управляющий совет созывается решением председателя не реже одного раза в полугодие. Внеочередное заседание управляющего совета Учреждения собирается по требованию одного из членов управляющего совета Учреждения или по решению председателя.

Заседание управляющего совета Учреждения считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов управляющего совета Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Во время заседания управляющего совета Учреждения секретарем, назначаемым председателем управляющего совета, ведется протокол заседания. Протокол заседания подписывается председателем управляющего совета Учреждения и секретарем.

6.18.5. К компетенции управляющего совета Учреждения относится:

- участие в разработке концепции развития Учреждения;

- отслеживание выполнения образовательных программ;

- согласование по представлению директора бюджетной сметы Учреждения;

-заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- согласование решения об исключении обучающегося из Учреждения;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

- осуществление контроля за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;

-представление рекомендаций директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.

6.18.6. Вопросы, касающиеся порядка работы управляющего совета Учреждения и организации, его деятельности регулируются соответствующим положением.

Ф.И.О, и должности руководителей коллегиальных органов управления:

Белова Т.В. председатель Управляющего совета ЦДТ;  Иванова М.В.- председатель Педагогического совета ЦДТ; Председатель Общего собрания работников ЦДТ выбирается на общем собрании работников.

План работы педагогического совета МУ ДО "Радищевский ЦДТ" на 2017-2018 уч.год 

 


Форма входа


Баннеры


Благодарность
ООО "Юкоз Медиа" в рамках программы содействия развитию сайтов учебных заведений, безвозмездного сняла рекламные баннеры со страниц нашего сайта. Выражаем благодарность генеральному директору ООО "Юкоз Медиа" Курт Евгению Александровичу, а также всей команде UCOZ.

Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0